پرسشنامه شخصیتی گری – ویلسون (GWPQ) که میزان فعالیت سیستم های مغزی/رفتاری و مولفه های آنان را ارزیابی می کند، یک پرسشنامه خود ارزیابی شخصیتی است که ویلسون، بارت و گری در سال 1989 آن را طراحی کرده اند و شامل 120 ماده است.
مطابق با نظریه ی شخصیتی گری ، سه سیستم جداگانه – اما در تعامل با هم – در مغز پستانداران وجود دارد که رفتار های هیجانی را کنترل می کنند(پاسکالیس و همکاران ، ۲۰۰۵). همچنین غلبه و فعالیت هر یک از این سیستم ها در فرد ، منجر به حالت های هیجانی متفاوت، چون اضطراب ، زود انگیختگی و ترس می گردد و شیوه های رویارویی و واکنش های رفتاری متفاوتی را بر می انگیزد.
این سیستم ها عبارتند از:
سیستم فعال ساز رفتاری (BAS)
سیستم باز داری رفتاری (BIS)
سیستم جنگ و گریز (FFS)
نظریه شناختی گری بر پایه ی این اصل استوار است که تفاوت های فردی در شخصیت ، بازتاب تفاوت در حساسیت افراد در BAS و BIS است (فرانکن و همکاران ، ۲۰۰۶). مطابق با نظریه ی حساسیت به تقویت گری (۱۹۸۱ و ۱۹۸۲) ، دو سیستم هیجانی به وسیله ی تنظیم حساسیت فرد به تهدید ها و پاداش های دریافتی ، شخصیت را شکل می دهند.
پرسشنامه شخصیتی گری – ویلسون که میزان فعالیت سیستم های مغزی/رفتاری و مؤلفه های آن را ارزیابی میکند ، یک پرسشنامه خود ارزیابی شخصیتی است که توسط ویلسون ، بارت و گری در انگلستان طراحی شده و ویژگی های روان سنجی آن علاوه بر انگلستان در دو کشور ژاپن و روسیه نیز ارزیابی شده است (ویلسون و همکاران ، ۱۹۹۰ ، ویلسون و همکاران ، ۱۹۹۵ ؛ اسلوبوداسکایا و همکاران ، ۲۰۰۱).
در زمینه ی اعتبار این پرسشنامه ، ویلسون ، بارت و گری (۱۹۸۹) ضرایب آلفای کرونباخ را برای مؤلفه های روی آوری ، اجتناب فعال ، اجتناب منفعل ، خاموشی ، جنگ و گزیر به این ترتیب به دست آوردند.:
برای مردان: ۰/۷۱ ، ۰/۶۱ ، ۰/۵۸ ، ۰/۶۱ ، ۰/۶۵ و ۰/۶۵
برای زنان: ۰/۶۸ ، ۰/۳۵ ، ۰/۵۹ ، ۰/۶۳ ، ۰/۷۱ و ۰/۷۱
که بیانگر ثبات درونی مناسب این آزمون است.
پرسشنامه شخصیتی گری – ویلسون توسط آزاد فلاح و همکاران (۱۳۷۸) به فارسی برگردانده شد و در یک گروه ۲۱۱ نفری از دانشجویان ایرانی اجرا شده است.
پرسشنامه ی مذکور شامل آزمون ، شیوه ی اجرا ، نحوه ی نمره گذاری و جداول مربوط به تفسیر آزمون می باشد.
عنوان: پرسشنامه شخصیتی گری – ویلسون
تعداد صفحات: 14
قیمت: 2000 تومان
